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企业文明

企业文明

2025年05期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 激发新生代人才成长动能

时政热点 | 激发新生代人才成长动能

青年人才作为数字化浪潮中创新创造的“生力军”，其成长环境与创新活力关乎国家发展大局。国有企业作为实现国家经济高质量发展的中坚力量，是深化人才发展体制机制改革进程中的排头兵，也是新生代人才的集聚地。因此，国有企业当以人才培养为桥梁，从筑信念、精培养、重实战三个方面抓好新时代人才培育工作，推动国企与新生代人才协同共进，为加快建设世界一流企业注入青春动能。突出思想政治引领，筑牢理想信念之基，是做好新
时政热点 | 策划人语：激活国企新生代成才引擎

时政热点 | 策划人语：激活国企新生代成才引擎

党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出战略部署。以“00后”为代表的新生代人才，即出生于2000年以后、成长于数字化浪潮之中的青年群体，以其创新意识、开放思维，正日益成为国有企业转型升级、推进科技自立自强的重要力量。国有企业作为推动经济高质量发展的中坚力量，是深化人才发展体制机制改革的排头兵，也是新生代人才集聚和成长的高地。在高质量发展的征程中，如何用好人才“第一资源”、畅通人才成长通道
时政热点 | 中国一汽：厚植沃土育青年先锋奋斗奋进担强国使命

时政热点 | 中国一汽：厚植沃土育青年先锋奋斗奋进担强国使命

国家的希望在青年，民族的未来在青年，企业的发展更在青年。（以下简称：中国一汽）团委紧密围绕党的人才工作大局，着力构建青年思想意识与企业战略发展同频共振、青年转型成长与企业深度调整同圆共绘、青年价值创造与企业奋进方向深度融合的企业人才双向赋能模式，引领广大青年争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为把中国一汽建成用创新的产品和服务不断创造价值的世界一流移动出行科技公司贡献青春力量。聚
时政热点 | 中国五矿：以团青“璀璨灯塔”引航青年人才成长

时政热点 | 中国五矿：以团青“璀璨灯塔”引航青年人才成长

随着大数据、云计算和人工智能时代的到来，青年人才作为新兴职场力量，正逐渐成为国有企业人才队伍的重要力量。当前，国有企业已进入全面深化改革、加速转型升级、推进高质量发展的关键时期，推动新生代人才与企业同向而行、同频共振至关重要。（以下简称：中国五矿）团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，立足促进新生代人才全面发展，以做实做深青年工作为抓手，
时政热点 | 矿冶集团： “五青” 实践让青春绽放绚丽之花

时政热点 | 矿冶集团： “五青” 实践让青春绽放绚丽之花

中央企业作为科技创新的国家队，在关系国计民生的重要行业和关键领域发挥着基础性作用。青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。矿冶科技集团有限公司（以下简称：矿冶集团）团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持把青年人才培养放在更加突出的位置，紧紧扭住“围绕中心、服务大局”工作主线，牢牢把握“党建引领、团青赋能”工作思路，结合企业改革发展实际和新时代矿冶青年
时政热点 | 构建“四维”培养体系滋养新生代人才航天梦

时政热点 | 构建“四维”培养体系滋养新生代人才航天梦

“人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。”习近平总书记关于人才工作的重要论述，犹如璀璨星辰，照亮了我国航天事业人才培养的前行道路。近年来，大批“00后”新生力量怀揣着航天梦汇聚到航天领域，他们成长于信息爆炸的时代，思维活跃、个性鲜明，如何吸引、培养和用好这些新生代人才，成为航天企业面临的重要课题。北京航天长征飞行器研究所某分系统总体设计研究室党总支（以下简称：党总支）始终将青年人才培
时政热点 | 中智咨询：以“党建红”领航新生代“人才蓝

时政热点 | 中智咨询：以“党建红”领航新生代“人才蓝

在新时代背景下，国有企业肩负着推动经济高质量发展与实施人才强国战略的双重使命。习近平总书记指出，要完善人才培养机制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。中智管理咨询有限公司（以下简称：中智咨询或公司）坚持党的领导、加强党的建设，用“党建红”领航“人才蓝”，抓牢时代变革下新生
党建研究 | “1234”法开启党建工作“智慧时代'

党建研究 | “1234”法开启党建工作“智慧时代'

党委（以下简称：控制所党委）深入学习领会习近平总书记关于数字中国建设的重要论述精神，全面贯彻落实集团公司第九次工作会议战略部署，将数字化转型作为全面深化改革的重要抓手，引领撬动系统重构和能力重塑，主动站在党建数字化的前沿，优化思维、方式、机制，创新建设党建数字化管理平台，有效推进本所党建工作和党员党组织管理信息化建设，为实现党建工作整体智治提供支撑。围绕“一条主线”开展顶层谋划围绕数字化赋
党建研究 | “三个转变”构建企业“大党建”工作格局

党建研究 | “三个转变”构建企业“大党建”工作格局

习近平总书记指出：“形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变。”如何在变中求新、变中求进、变中突破，对基层党组织和广大党务工作者提出了新的更高的要求。党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持在推动工作理念、组织方式、工作路径这“三个转变”上下功夫，着力构建“大党建”工作格局，为企业高质量发展提供了坚强保证。坚持系统思维，工
党建研究 | 中铝物流：“三步走”专项行动提升党建质效

党建研究 | 中铝物流：“三步走”专项行动提升党建质效

当前，中国铝业集团有限公司全面提出“新中铝”建设目标，第一项就是要“党建强”。中铝物流集团有限公司（以下简称：中铝物流）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央决策部署和中铝集团党组、中铝股份党委工作要求，结合中铝物流实际，紧紧围绕“重党建、强党建、优党建”三步走目标，深入开展“党建质量全面提升”专项行动，进一步优化组织设置，规范工作流程，夯实党建基础，强化队伍力量，以实际
党建研究 | “五个推进” 加强基层党组织标准化建设

党建研究 | “五个推进” 加强基层党组织标准化建设

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党的二十大报告要求，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，国有企业加强基层党组织标准化规范化建设，对于提升党建工作质量，增强党组织凝聚力战斗力，推动企业高质量发展具有重要意义。国有企业要永葆“国企姓党”的
党建研究 | 中铁工服：“三化”举措打通基层党建“最后一公里”

党建研究 | 中铁工服：“三化”举措打通基层党建“最后一公里”

习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。中铁工程服务有限公司（以下简称：中铁工服）党委聚焦企业生产经营中心工作，通过“三化”举措，即系统化指导、网格化管理、常态化考核，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，有效打通基层党建的“最后一公里”，不断把党
党建研究 | “四化协同”抓实施工企业基层项目党建工作

党建研究 | “四化协同”抓实施工企业基层项目党建工作

党建工作对施工企业基层项目而言，具有凝聚人心、引领方向、激发潜能的独特价值，是促进项目管理规范化、高效化的重要手段，它不仅能为施工企业提供坚实的思想保障和组织支撑，还能为企业的创新发展注入源源不竭的强大动力。随着国家基础设施建设步伐加速推进，施工企业既面临重大历史机遇，也需要应对复杂挑战，在此背景下，施工企业更需要发挥党建引领作用，以高质量党建推动企业高质量发展。本文系统分析施工企业基层项目党建工
党建研究 | 运用思维导图模式推动党建更见实效

党建研究 | 运用思维导图模式推动党建更见实效

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党委深入落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党建工作会议精神，积极创新工作方法，通过编制党建工作思维导图，进一步拓展思路、明确重点、指引方向，推进党建工作与生产经营工作深度融合，实现党的建设与企业发展双提升。运用思维导图模式推动党建工作的内涵思维导图是运用图文并重的技巧，从中心思维出发，通过分支的方式展开思
党建研究 | “六强化六提升”推动国企基层党建提质增效

党建研究 | “六强化六提升”推动国企基层党建提质增效

新时代新征程，国有企业作为国民经济的重要支撑，必须坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展。笔者结合多年国企基层党建工作经验，提炼出了“六强化六提升”工作机制，旨在通过强化政治引领、组织功能、队伍素质、作风建设、纪律约束、制度执行六方面工作，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力、服务力、廉洁力和治理效能，为国企高质量发展注入强劲红色动能。强化政治统领，在淬炼初心、砥砺使
党建研究 | “五打破五融合”推动党建与业务深度融合

党建研究 | “五打破五融合”推动党建与业务深度融合

近年来，中国石油新疆油田公司准东采油厂（以下简称：准东采油厂）党委坚持以高质量党建引领和保障高质量发展，从破除传统思想观念入手，坚持问题导向、过程导向和目标导向，把为基层解急难愁盼问题的数量和效果作为检验党业融合工作的硬性标准，构建了“五打破五融合"工作法，努力把党建工作切实融入生产经营的各个方面，把生产经营中优秀的经验做法融入党建工作，较好地提升了生产经营和党建工作融合的质效，为推动公司高质量发
党建研究 | 实施党建项目化管理推动高质量发展

党建研究 | 实施党建项目化管理推动高质量发展

党建兴则事业兴，党建强则事业强。（以下简称：医院）紧紧围绕高质量党建引领医院高质量发展这一核心要求，积极探索党建工作与医院中心工作深度融合的有效路径。医院自2017年起开展党建项目化管理工作，探索以党员和核心骨干为主、全体员工积极参与工作模式，将项目管理的先进手段和科学方法引入基层党建工作，有力促进了党业融合，为高质量完成医院重点任务、解决医院运行过程中的部分难点堵点问题提供了切实可行的方法，为国
党建研究 | “五举措”提升国企基层党组织组织生活质效

党建研究 | “五举措”提升国企基层党组织组织生活质效

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是党组织推进全面从严治党的重要着力点，其质量关乎党的建设质效，直接影响党组织的凝聚力和战斗力。（以下简称：修井二大队）党总支积极探索基层党组织组织生活的新思路、新途径，有效提升了组织生活质效，推动基层党组织实现从“被动应对”到“主动服务”
党建研究 | 做实基层群众工作护航国企高质量发展路

党建研究 | 做实基层群众工作护航国企高质量发展路

习近平总书记强调，党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作，为新时代国有企业基层群众工作提供了根本遵循、锚定了价值坐标。本文结合国有企业改革发展的现实需求，从理论与实践层面着力探索加强国有企业群众工作的路径方法，以期为国有企业基层群众工作创新发展提供参考。国有企业基层群众工作的时代价值在“十四五”规划收官与“十五五”规划开局的历
党建研究 | 深化党建协作区建设激活基层党建“一池春水”

党建研究 | 深化党建协作区建设激活基层党建“一池春水”

党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。基层党组织处在党的组织体系的“神经末稍”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，织密并建强基层党组织体系，才能让基层党组织“最后一公里”更通畅、更优质。近年来，（以下简称：第八采油厂）党委立足统筹定边区域工程技术力量、更好地服务油区生产经营，本着“共商、共建、共享”的原则和“区域协同、资源共
党建研究 | “四个强化”推动党建带团建提质增效

党建研究 | “四个强化”推动党建带团建提质增效

党建带团建是加强党对共青团工作领导的重要途径和有效载体，其根本在“建”，关键在“带”。（以下简称：北京分公司）党委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，积极探索党建带团建工作新模式，通过强化思想引领、组织建设、作用发挥、服务大局，把党建带团建工作做实、做细、做出成效，切实把党的政治优势、团的组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，汇聚起一股推动企业高质量发展的青春“燃”动力。强化思想引
党建研究 | 上航局：以“1335”工作法激发项目党建新活力

党建研究 | 上航局：以“1335”工作法激发项目党建新活力

中交上海航道局有限公司（以下简称：上航局）党委坚持把贯彻落实习近平总书记关于打造优质工程、绿色工程、廉洁工程的重要指示批示精神作为高质量党建引领保障项目高质量建设的根本遵循，不断加强对新形势下持之以恒推进项目党建高质量发展的探索，在实践中形成“1335”项目党建工作法，即突出一条主线、把准三项原则、锚定三大目标、贯通五个提升，将党的建设与项目建设紧密结合，把党的政治优势转化为推动项目发展的强大动力
党建研究 | 构建“1+5”模式推动党建与业务深度融合

党建研究 | 构建“1+5”模式推动党建与业务深度融合

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。（以下简称：中山供电局）积极探索党建与业务融合的新路径，创新构建4 1+5′ ”党建工作模式，坚持“一体推进、全面融合”，围绕组织建设“强基”、思想建设“铸魂”、品牌建设“塑形”、人才队伍建设“育英”、工会建设“筑家”五个维度，推动党建工作与改革发展、生产经营深度融合，以高质量党建引领和保障
党建研究 | 珠海移动：党建进网格立体化推进党业融合

党建研究 | 珠海移动：党建进网格立体化推进党业融合

近年来，（以下简称：珠海移动）党委坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的原则，着力构建“高标党建”工作格局，根据网格的不同特点和需求开展“党建进网格，服务进万家”主题实践活动，从党建责任进网格、党建队伍进网格、党建支撑进网格、党建赋能进网格四个方面多维度、立体式、深层次推进党建与业务深度融合，释放网格生产力，让党员职工干事有劲头，为企业高质量发展添活力。党建责任进网格，提升思想引领力度推
党建研究 | 以高质量党建引领高质量发展需强化“四力”

党建研究 | 以高质量党建引领高质量发展需强化“四力”

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业在新时代肩负实现高质量发展的历史使命，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党的全面领导、切实加强党的建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，围绕增强
党建研究 | 以“六融六力”提升企业党业融合质效

党建研究 | 以“六融六力”提升企业党业融合质效

坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，是国有企业党组织工作应遵循的原则之一。近年来，（以下简称：辽河油田新能源事业部）党委始终坚持和加强党对国有企业的全面领导，以融入企业中心工作为主线，以抓“六融”、提“六力”为手段，持续提升党建工作与生产经营融合质量，为推动企业改革发展提供了有力支撑。聚焦顶层设计抓融合，提升政治领导力辽河油田新能源事业部党委认真落实“两个
党建研究 | “三步走”推动党纪学习教育走深走实

党建研究 | “三步走”推动党纪学习教育走深走实

党的二十大报告强调，全面加强党的纪律建设。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称：《条例》）为新时代全面从严治党提供了制度遵循。开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。（以下简称：中核机械）党委切实把思想和行动统一到党中央决策部署和上级部署要求上来，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，走在前、做表率，紧密结合公司实际，抓住学习重点，丰富学习形式，强化警示教
党建研究 | 以“六维工作法” 提升党课教育质量

党建研究 | 以“六维工作法” 提升党课教育质量

党课作为党员教育的重要方式，对推动党员队伍建设、助力党的事业蓬勃发展发挥着重要作用。国有企业要积极探索提升党课质量的新方法、新途径，促进党员教育实效有效提升。作者结合工作实践，提出“六维工作法”，从主题内容、呈现形式、讲授方法等维度发力，不断提高党课的政治性、针对性、实效性、趣味性，从而优化党课质量。在参与主体上，既要“全面”又要“局部” 力争“全面”覆盖。开课前，根据党课主题划分若干党小组
党建研究 | 国有企业党员教育管理要做到“严细活”

党建研究 | 国有企业党员教育管理要做到“严细活”

党员教育管理是党的建设基础性工作，国有企业各级党组织要认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》精神，落实好《全国党员教育培训工作规划（2024一2028年）》，在严、细、活上下功夫，着力建设“四个合格”的党员队伍，为国有企业改革发展提供坚强保证。组织领导上严起来，把党员教育管理工作抓严抓实国有企业党委要把党员教育管理纳入全面从严治党主体责任，从组织领导上严起来。一要制定规划。对党员教育管
党建研究 | 六大举措做实国企党组织意识形态工作责任制

党建研究 | 六大举措做实国企党组织意识形态工作责任制

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，意识形态工作的领导权任何时候都不能旁落。国有企业党组织要落实好中央关于意识形态工作部署，从加强领导、明确主体、巩固主流、建管并举、稳妥处置、培优人才等六个方面，把意识形态工作责任制落到实处，建设有利于巩固党的执政基础和企业改革发展所需要的意识形态。坚持党管意识形态，从政治上扛牢责任坚持党对意识形态工作的领导。结合当前正在开展的深入贯彻中英八项规定
党建研究 | 以“1+3+N”矩阵创新打造“一支部一品牌

党建研究 | 以“1+3+N”矩阵创新打造“一支部一品牌

“上面千条线，底下一根针。”基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党组织建设至关重要。基层党支部品牌建设作为基层党建工作的重要载体和关键抓手，对于增强基层党组织的政治功能和组织功能、彰显基层党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。合肥长安汽车有限公司（以下简称：合肥长安）党委坚持问题导向、趋势导向、目标导向，立足让“一支部一品牌”在合肥长安“扎根、散叶、开花、结果”定位，结合实际
党建研究 | 三管齐下扎实履行党支部职责

党建研究 | 三管齐下扎实履行党支部职责

党支部作为党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，承担着教育、管理、监督党员的重要职责。（以下简称：修317队党支部）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，立足履行教育党员、管理党员、监督党员职责，扎实推进党支部建设，为推动单位高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。强化理论武装，扎实履行
文化文明 | “三个突出”深化爱国主义教育

文化文明 | “三个突出”深化爱国主义教育

习近平总书记强调，在中华民族几千年绵延的历史长河中，爱国主义始终是激昂的主旋律，始终是激励我国各族人民自强不息的强大力量。要把爱国主义教育贯穿国民教育和精神文明建设全过程。中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称：）始终把爱国主义教育作为永恒主题，通过“三个突出”深入开展爱国主义教育，将爱企、爱国、爱党、爱社会主义、爱人民有机融合，在干部员工中积极弘扬国家情怀，教育引导全员把爱国情、强国志、
文化文明 | 以文化融合助力企业高质量发展

文化文明 | 以文化融合助力企业高质量发展

宣传思想文化工作事关企业凝聚力和创造力，是一项重要的工作。攀钢集团有限公司（以下简称：攀钢）在重组发展过程中，注重宣传思想文化建设，通过加强文化传承、推动文化融合、创新工作方式方法，积极推进上级公司鞍钢集团企业文化与攀钢文化融入融合工作，开创了宣传思想文化工作新局面，进一步提升了员工凝聚力、向心力和企业影响力，为推动重组后的新攀钢高质量发展提供了有力保障。攀钢加强文化传承融合的创新实践强化
文化文明 | 以文化自信赋能国有企业高质量发展

文化文明 | 以文化自信赋能国有企业高质量发展

文化自信，是一个国家、一个民族对自身文化价值的充分肯定和高度信心，是对自身文化生命力和创造力的坚定信念。习近平文化思想对文化自信进行了重点论述，进一步明晰了文化自信在党和国家建设事业中、在民族复兴伟业中的基础性、支撑性作用。国有企业要将习近平文化思想纳入党的创新理论武装总体安排，以文化自信厚植国企发展底蕴，擦亮国企发展底色，践行国企使命担当，让文化自信的丰厚滋养和强劲激励内化于心、外化于行，赋能企
文化文明 | 打造“研究院精神” 助力企业创新发展

文化文明 | 打造“研究院精神” 助力企业创新发展

中广核研究院有限公司（以下简称：研究院）是中国广核集团有限公司旗下的核心科研平台，承担着核能大国重器“华龙一号”、先进核反应堆等多项国家核电技术重大研发任务。历经18年发展，研究院在积极传承弘扬红色基因和企业文化基因的基础上，系统总结凝练出了“逐梦报国、创新实干、团结协作、勇攀高峰”的“研究院精神”，并将其放在企业决策管理的突出位置，为企业持续高质量发展提供了强大的精神力量。调研找准问题为
文化文明 | 多维发力推进“清廉长庆”建设

文化文明 | 多维发力推进“清廉长庆”建设

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，“要加强新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。”中国石油长庆油田（以下简称：长庆油田）纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次、四次全会精神，认真落实集团公司、油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，牢牢把握新时代清廉
文化文明 | “知行+”文化基因赋能一流企业发展

文化文明 | “知行+”文化基因赋能一流企业发展

文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。文化关乎国本、国运，也关乎企业的根本、发展。遵义供电局隶属于中国南方电网有限责任公司贵州电网公司，多年来，深入学习贯彻习近平文化思想，落实南方电网文化强企计划，根植南方电网企业文化理念，传承遵义“红色”基因，融合遵义城市精神，深化“知行”文化品牌实践，并在此基础上进一步推动文化内化转化，形成“知行 + ”文化，为加快建设一流企
文化文明 | 文化引领打造“大庆测试”品牌

文化文明 | 文化引领打造“大庆测试”品牌

在经济全球化与市场竞争日益激烈的今天，企业文化作为企业的核心竞争力之一，其重要性愈发凸显。（以下简称：分公司）作为大庆精神（铁人精神）的传承者与实践者，深刻认识到文化建设对企业可持续发展与品牌塑造的关键作用。本文旨在探讨分公司如何通过文化引领，打造具有鲜明特色的“大庆测试”品牌，为企业高质量发展注入强劲动力。构建特色文化体系：以文铸魂凝聚共同思想基础传承精神传统，铸牢以“石油工人心向党”为
文化文明 | 用好“三板斧”提升舆情应对能力

文化文明 | 用好“三板斧”提升舆情应对能力

党的二十届三中全会《决定》提出，要构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系，推进主流媒体系统性变革。完善舆论引导机制和舆情应对协同机制。当前社会思潮活跃，网络與情环境错综复杂，與情的应对处置事关发展大局。新时代，中国核工业正在时代大考中续写新的辉煌，当前多个涉核重大项目正在部署推进。由于涉核信息具有高敏感性、高关注性等特点，易在社交媒体平台形成與论话题。在新媒体时代，涉核企业应该正视挑战，通过引导
央企故事 | 北京联通：在穿越时空的钟声中奏响时代乐章

央企故事 | 北京联通：在穿越时空的钟声中奏响时代乐章

它，是从战火硝烟中走来的红色记忆，是“永不消逝的电波”在新时代的生命延续；“东方红，太阳升”这熟悉的旋律和它铿锵的报时钟声每一天都在新华门的上空响起它就是新中国第一个大型综合通信枢纽、我国通信发展史上的标志性建筑——北京电报大楼。巍峨的大楼和悠扬的乐曲已伴随新中国走过大半个世纪，不仅见证着人民邮电事业的发展历程，也在时代变迁中始终延续着它初心不变的红色使命。2007年，北京电报大楼被列为北京市第一
央企故事 | 云铝文山：追新逐智以绿致远

央企故事 | 云铝文山：追新逐智以绿致远

习近平总书记指出：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”绿色低碳是新质生产力的内在要求，绿色低碳转型是培育和发展绿色新质生产力的重要路径。近年来，（以下简称：云铝文山）始终秉承绿色发展理念，积极响应国家“双碳”目标，深耕绿色低碳与智能化领域，以绿色矿山创建促进人与自然和谐共生，以科技创新厚植高质量发展底色，通过数智化赋能，建设国家级绿色工厂，在绿色发展之路上迈出了坚实步伐，
央企故事 | “四个先行”点亮“石油沟”振兴新光

央企故事 | “四个先行”点亮“石油沟”振兴新光

习近平总书记指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。西南油气田华油公司重庆凯源石油天然气有限责任公司党委下属巴南分公司党支部（以下简称：凯源巴南公司党支部）深入贯彻党中央重大决策部署以及重庆市政府印发的《重庆市推进农业农村现代化“十四五”规划（2021-2025）》，在党建引领、产业帮扶、基建支撑等方面进行联村共建，以“四个先行”为主要工
政工探索 | 运用“三式”工作法做好新时代国企思想政治工作

政工探索 | 运用“三式”工作法做好新时代国企思想政治工作

在经济全球化与信息网络化交织推进的当下，人们思想观念、生活方式、价值追求日益复杂化和多元化，这种变化对国有企业的思想政治工作提出了更高的要求。面对新形势，国有企业开展思想政治工作要认真贯彻中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神，坚持守正创新，结合实际探索更优模式，以更好地应对新形势下的复杂问题和重大挑战，以更高质效的思想政治工作凝聚人心、汇聚合力，推动企业高质量发展。
政工探索 | 中国机械总院：“2+3”机制促统战工作赋能增力

政工探索 | 中国机械总院：“2+3”机制促统战工作赋能增力

习近平总书记强调，“统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。”近年来，（以下简称：中国机械总院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，立足新时代国有企业统战工作的新任务、新要求，认真落实中央统战部及国
政工探索 | 煤航集团：以“三大工程”扎实做好统战工作

政工探索 | 煤航集团：以“三大工程”扎实做好统战工作

习近平总书记在2022年12月30日举行的全国政协新年茶话会上的讲话中强调，“我们要巩固和发展最广泛的爱国统一战线，齐众心、汇众力、聚众智，形成同心共圆中国梦的强大合力！”人心是最大的政治，统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。中煤航测遥感集团有限公司（以下简称：煤航集团）党委深刻领会和把握习近平总书记关于新时代统战工作本质规律和原则方法的新思想新观点新论断，学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党
政工探索 | 中铁工服：以“幸福同心圆”建设绘就工会工作新画卷

政工探索 | 中铁工服：以“幸福同心圆”建设绘就工会工作新画卷

随着经济社会的快速发展，职工队伍结构和利益诉求日益多元。中国工会十八大明确了新时代工会工作的方向，着重指出维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要意义。作为企业与职工沟通的重要平台，基层项目在提升职工幸福感、构建和谐劳动关系方面作用突出。中铁工程服务有限公司（以下简称：中铁工服）贯彻落实中国工会十八大精神，积极探索和实践基层项目“幸福同心圆”建设，助力企业和职工共同发展。中铁工服工会工作面临的
政工探索 | “四度四力”法激活思想政治工作“引擎”

政工探索 | “四度四力”法激活思想政治工作“引擎”

思想政治工作是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，关乎培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。做好国有企业思想政治工作，对于企业统一思想、凝聚力量、推动高质量发展具有重要作用。长安品牌事业部（以下简称：长安品牌事业部）党委高度重视思想政治工作，在实践中探索形成了“四度四力”思想政治工作法，并以此促进思想政治工作落实落细，使思想政治工作成为事业部高质量发展的强大“引擎”。讲高度，增强思想政
政工探索 | 巧用“四新四力”工作法筑牢思政“生命线

政工探索 | 巧用“四新四力”工作法筑牢思政“生命线

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。进入新时代，在加快经济社会发展全面绿色转型的时代背景下，国有企业特别是化工企业，如何落实好习近平总书记重要指示精神，发挥好思想政治工作的作用，是摆在企业面前的一份时代考题。（以下简称：索普集团）始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的理念，融合化工行业发展形势，突出新使命、探索新形势、凸显新亮点、推动新实践，探索“四新
政工探索 | 活用“加减乘除”四运算巧解“凝心聚力”应用题

政工探索 | 活用“加减乘除”四运算巧解“凝心聚力”应用题

中国石油长庆油田公司第五采油厂（以下简称：采油五厂）主要生产区域位于长庆油田海拔最高的黄土塬上，山大沟深、沟壑纵横，自然环境十分艰苦。全厂近4000名员工常年坚守岗位，不仅管辖着上万口油水井和数百个站库，扛着生产主力军的责任，还承担着当好长庆油田绿色发展“碳路先锋”的使命。结合企业生产经营工作的实际情况，采油五厂坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来
政工探索 | 以“青年创新工作室”为载体激发创新动能

政工探索 | 以“青年创新工作室”为载体激发创新动能

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“强化企业科技创新主体地位”，为国有企业科技创新体制机制改革指明了方向。（以下简称：红沿河核电）紧密围绕核能行业高质量发展需求，以青年创新工作室（以下简称：工作室）为支点，创新构建“横纵联动 + 五项制度”协同机制，走出了一条培育青年创新人才、激发科技创新动能的有效路径。 ▲ 青年创新工作室负责人李玉鑫在工作现场检查设备情况构建双维创新模式，打造协同创
政工探索 | 构建“1+1+4”工作模式激发创新创效“青”动能

政工探索 | 构建“1+1+4”工作模式激发创新创效“青”动能

青年是国有企业高质量发展的生力军和突击队，深入开展青年创新创效活动，充分激发青年创新创造活力，是引导广大青年职工充分展示个人才华，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。（以下简称：浙江火电）团委构建围绕“青创助力高质量发展”的主题主线，以打造“青创先锋·智创未来”品牌为契机，形成集素养提升、人才培育、实践赋能、评选展示为一体的“ 1+1+4" 工作模式，为推动高质量发展，建设“四型”“三商
政工探索 | 实施“123”工程筑牢企业高质量发展人才根基文/

政工探索 | 实施“123”工程筑牢企业高质量发展人才根基文/

青年之蓬勃，国之兴盛所系；青年之强健，国之强盛所依。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这不仅饱含着对新时代广大青年的殷切希望，更为青年工作提供了根本遵循，指明了前进方向。（以下简称：采油六厂）党委着眼为党育人、为国育才，聚焦青年员工成长成才，深入实施素质
政工探索 | 上好“四堂课”提振青年“精气神”

政工探索 | 上好“四堂课”提振青年“精气神”

党的二十大报告明确提出，广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。（以下简称：中国二十冶市政公司）团委认真贯彻党的二十大精神，结合新时代共青团工作目标，紧扣“围绕中心、服务大局”工作主线，通过“思政课、研学课、实践课、责任课"的实践探索，扎实开展青年精神素养提升工程，为青年补足精神之钙，夯实技能之基，引领广大青年员工扎根一线、岗位建功，在新时代新征程上彰显青春担当。坚持思想
政工探索 | 巾帼创新工作室：绽放“她智慧”撑起“半边天

政工探索 | 巾帼创新工作室：绽放“她智慧”撑起“半边天

妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，在各行各业书写着不平凡的成就。倾力建设“汪华五一巾帼创新工作室”（以下简称：工作室），通过“五突出五提升”工作法，展现巾帼不让须眉的“她力量”，为科技创新贡献更多“她智慧”。该工作室现有成员27人，其中女性占比 85% ，平均年龄40岁，主要聚焦四川盆地天然气勘探开发核心科技攻关，累计攻克技术难题46项，成为中国石油在四川首家省级“五一巾帼创新工作室”，为
治企有道 | 五矿钢铁：构筑闭环体系塑强新质人才矩阵

治企有道 | 五矿钢铁：构筑闭环体系塑强新质人才矩阵

习近平总书记要求“必须把人才资源开发放在最优先位置”“把建设战略人才力量作为重中之重来抓”。五矿钢铁有限责任公司（以下简称：五矿钢铁）作为中国五矿集团公司重要骨干子企业，严格贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“人才强企”行动计划，牢牢把握以新质人才形成发展新质生产力的主动权。公司党委坚持党管人才原则，将“炼习生”管培生项目作为破解人才储备难题的突破口，不断深化党管人才工作体制机制，结合“真心爱
治企有道 | 广西计算中心：“四链融合”跑出发展“加速度

治企有道 | 广西计算中心：“四链融合”跑出发展“加速度

党的二十大报告提出：“强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。”党的二十届三中全会进一步对深化科技创新、产业升级、人才工作等改革发展作出部署。广西计算中心有限责任公司（以下简称：广西计算中心）作为国有划转数字科技企业，认真贯彻落实党中央决策部署，立足推进创新链产业链资金链人才链“四链融合”，不断构建产
治企有道 | 以国企力量提升产业链供应链安全稳定水平

治企有道 | 以国企力量提升产业链供应链安全稳定水平

党的二十大报告明确提出了“着力提升产业链供应链韧性和安全水平”的重要任务。作为国民经济“顶梁柱”和“压舱石”的国资央企要主动作为，落实好党中央的重大部署，履行好功能使命，保障我国经济的稳定和可持续发展。本文阐述了提升产业链供应链安全稳定水平的意义，分析了国资央企在我国产业链供应链中的作用，并从加强基础能力建设、优化产业布局、推动科技创新、完善风险防控机制等维度，提出国资央企提升产业链供应链安全稳定
治企有道 | 加强信息管理为领导决策提供精准导航

治企有道 | 加强信息管理为领导决策提供精准导航

信息是现代社会宝贵资源之一，是企业重要的战略资源，是企业领导了解情况的重要渠道和科学决策的重要依据。领导者的决策过程实际上是信息收集、加工和交换的过程，在通常情况下，决策的科学性、正确性与信息管理成正比，信息越及时、准确、全面，决策思维就越具有深度和广度。随着国有企业全面深化改革和高质量发展的推进，企业每天收集各领域、各层面的信息也在不断增多，收集、加工、存储和传输信息已经成为企业基础工作不可或缺
治企有道 | 闭环实施 “三重一大”决策制度

治企有道 | 闭环实施 “三重一大”决策制度

推进国有企业深化改革提升，加强内部治理是重要一环。其中，在“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）事项的决策实施方面，要按制度和程序实施闭环管理，规避风险，提高企业治理效能。制定“三重一大”决策制度实施细则指定牵头部门，联合多个部门，完善有针对性可操作性强的“三重一大”决策制度实施细则。一是重大决策事项方面，如：企业贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和上级重
治企有道 | 打造“四大平台”提升宣传工作水平

治企有道 | 打造“四大平台”提升宣传工作水平

中国石油西南油气田公司新闻中心（以下简称：中心）党委按照集团公司党组统一部署和公司的具体安排，通过开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题学习教育活动，打造“四大平台”，发挥“四个作用”，奋力开创新闻事业高质量发展新局面。打造学习提升平台，转变观念，发挥统筹引领作用中心党委始终坚持通过加强学习来解放思想、转变观念，联动党支部、青工等协同打造多层次学习平台。注重战略引领。将统揽全局、把
治企有道 | “133”工作法推动岗位“云讲述”活动凝心聚力

治企有道 | “133”工作法推动岗位“云讲述”活动凝心聚力

习近平总书记指出：“榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。”近年来，（简称：第八作业区）主动适应改革发展新环境新要求，立足统一思想、凝聚共识，把广大员工的思想和意志聚合到建设百年油田的愿景上，结合大庆油田第三季岗位“云讲述”活动，以“133”工作法创新推进员工岗位“云讲述”故事化可
治企有道 | 以红色网格模式推进基层治理现代化

治企有道 | 以红色网格模式推进基层治理现代化

大庆油田有限公司第一采油厂（以下简称：采油一厂）是大庆油田成立最早、规模最大、产量最高、效益最好的采油厂。作为大庆油田最基本生产管理制度“岗位责任制”的发源地，65年来，采油一厂始终走在国有企业管理前列。在新时代，采油一厂党委大胆探索红色网格治理模式的创新方法与实践路径，努力为大庆油田全面推广红色网格治理模式提供可借鉴、可复制、可推广的经验，扛稳“当好标杆旗帜、建设百年油田”的责任担当。融入“
治企有道 | 严把 “四道关口”建强国企基层纪检队伍

治企有道 | 严把 “四道关口”建强国企基层纪检队伍

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话时强调，“打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军”。基层党组织纪检委员作为纪检工作的“前沿哨兵”，是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。如何有效发挥基层党组织纪检委员作用，推动全面从严治党向基层延伸，笔者结合国有企业从事纪检工作的实践，认为应严把“入口、培训、履责、能力”四道关口，努力培养一支敢监督、会监督、善监督的基层纪检委员队伍，
治企有道 | 强化五大举措推动纪检工作高质量开展

治企有道 | 强化五大举措推动纪检工作高质量开展

近年来，（以下简称：采油四厂）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改革精神纵深推进全面从严治党，系统实施五大举措，构建起一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为采油四厂高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。强化政治建设，进一步压实责任链条加强政治生态建设。持续对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的二十大和二十届二中、三中全会
治企有道 | 坚持“四个注重” 提升国企纪检工作质效

治企有道 | 坚持“四个注重” 提升国企纪检工作质效

国有企业纪检监察工作是以全面从严治党促进国有企业改革发展的重要保证，直接关系到企业的发展质量。（以下简称：西北分公司）立足企业发展整体和发展全局，紧抓“政治监督、制度建设、队伍建设、创新创效”四项工作，不断完善企业内部的监督检查机制，在企业内部形成廉政建设和生产经营相辅相成的良好局面，为推动企业高质量发展发挥了重要作用。注重政治监督，确保党的路线方针政策落实落地西北分公司深刻把握政治监督内
治企有道 | “五招五有” 助力国有企业打造卓著品牌

治企有道 | “五招五有” 助力国有企业打造卓著品牌

习近平总书记强调，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。品牌建设是建设世界一流企业的内在要求，既能服务企业愿景、推动企业战略落地、提升市场竞争力和影响力，也能增强员工忠诚度、成就感和价值感。国有企业在打造卓著品牌、走向世界一流过程中，既要抓产品、服务这一关键，也要讲好企业故事、做好品牌传播。本文结合笔者工作实践，提出“五招五有”策略，以期为国有企业提升品牌实力提供有益借
企界言论 | 从内涵式发展与话语提升强化国企党建工作

企界言论 | 从内涵式发展与话语提升强化国企党建工作

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记对国有企业如何更好地承担功能使命作出重要指示，为国有企业发展指明了方向。新时代新征程，国有企业党建工作要在内涵式发展上下功夫，进一步提升党建工作话语体系水平，夯实国有企业党建根
企界言论 | 国有企业创新发展融媒体的实践

企界言论 | 国有企业创新发展融媒体的实践

近年来，随着新一代信息技术的发展，传统媒体与新媒体呈现深度融合发展态势、信息传播环境和媒体生态正发生新变化。宣传工作紧紧围绕企业改革发展，适应媒体发展新趋势，按照“守正创新”的原则，不断尝试内容创新、渠道拓展、流程再造、机制变革，实现了宣传工作的全媒体升级，为企业高质量发展营造了良好的與论氛围，提供了强大的精神动力，为全面建设“5000万吨”现代化综合性能源公司奠定了坚实基础。创新工作思路，主
寰宇视野 | 大数据背景下的文书档案利用模式创新

寰宇视野 | 大数据背景下的文书档案利用模式创新

随着大数据技术的持续发展，文书档案管理迎来了新的机遇与挑战。在新时期的文书档案管理中，应将开发利用置于首要位置。借助大数据的助力，能拓展文书档案的利用广度，提升其利用深度，使文书档案管理工作迈上新台阶。因此，国有企业档案管理部门须紧跟大数据时代的发展步伐，勇于创新文书档案的利用模式，有效解决文书档案在利用过程中面临的理念落后、服务范围有限、查询方式简单以及价值挖掘不足等现实问题。以烟草企业举例来说

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