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企业文明

企业文明

2025年08期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 以作风建设新成效保障国企高质量发展

时政热点 | 以作风建设新成效保障国企高质量发展

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育），是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决定。广大国资央企积极落实党中央决定，从巩固党的执政地位、推动国资央企高质量发展、纵深推进全面从严治党的高度，紧密联系企业实际认真抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作，在学思践悟中淬炼政治本色，在创新实践中推动治理升级，在担当实干中激活发展动能，以作风建设新成效保障企业高质量发展。以
时政热点 | 以优良作风为高质量发展保驾护航

时政热点 | 以优良作风为高质量发展保驾护航

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央着眼巩固党的长期执政地位、实现新时代新征程党的中心任务作出的重大部署，对于弘扬党的优良作风、保持党的先进性和纯洁性、密切党群干群关系、更好推进中国式现代化，具有十分重要的意义。国资央企作为国民经济的“顶梁柱”，应在学习教育中走在前、作表率，持续推动作风建设常态化、长效化。鉴于此，本期独家策划以“以优良作风为高质量发展保驾护航”
时政热点 | 矿冶集团：强作风促治理保发展

时政热点 | 矿冶集团：强作风促治理保发展

（以下简称：）在作风建设领域深耕细作，特别是通过扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续改善集团政治生态，将作风建设的“软实力”淬炼为引领科技创新、驱动效能跃升、护航行稳致远的“硬支撑”，为集团高质量发展注入强劲动力。以学习教育铸魂固本筑牢高质量发展思想堤坝作风之变，首在思想之变。始终将中央八项规定精神作为集团发展的作风保障和行为准则，既视之为必须恪守的铁规矩、硬杠杠，更作为实现基业
时政热点 | 以“六必治”为抓手，推进企业能力作风建设

时政热点 | 以“六必治”为抓手，推进企业能力作风建设

在决胜“十四五”的重要节点上，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育），正当其时、意义重大。自学习教育开展以来，哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司（以下简称：哈电汽轮机）党委积极响应、扎实推进，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为年度党建工作重点任务，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以“六必
时政热点 | 做实“六个强化” 推动作风建设走深走实

时政热点 | 做实“六个强化” 推动作风建设走深走实

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。历经十余年的砥砺奋进，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的“金色名片”，镌刻着党自我革新、自我净化的决心与担当。在当前全面建设社会主义现代化国家的关键时期，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是顺应时代发展潮流、回应人民群众期盼的必然选择。党委坚持把高质量开展深入贯
时政热点 | 联通政企客户事业群：抓实作风建设汇聚发展动能

时政热点 | 联通政企客户事业群：抓实作风建设汇聚发展动能

一体推进“学查改”融入日常、抓在经常，是深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得成效的重要保障。（以下简称：政企事业群）坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续强化政治素养、提升业务能力、锤炼优良作风、推动实干担当，在学中明方向，在查中找差距，在改中见实效，努力实现高质量发展。在学中知敬畏，确保理论学习有深度把准学习导向，筑牢思想根基。政企事业群年初制订学习计划，以“三会一课”为载体，
时政热点 | 舟山移动：“三个坚持”推动学习教育走深走实

时政热点 | 舟山移动：“三个坚持”推动学习教育走深走实

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育）以来，党委（以下简称：舟山移动）始终以政治建设为统领，将作风建设作为全面从严治党的重要抓手，聚焦主题、注重实效，教育引导公司全员锤炼党性、凝聚共识，推动学习教育稳步开展、落地见效。坚持学深悟透筑牢“一尘不染”的思想底色头雁引领，建强“立体化”学习体系舟山移动领导班子坚持发挥“头雁引领”作用，通过党委理论学习中心组学习、党委会
时政热点 | 中国蓝星：深化学习教育砥砺过硬作风

时政热点 | 中国蓝星：深化学习教育砥砺过硬作风

中国蓝星（集团）股份有限公司（以下简称：蓝星公司）是中国中化控股有限责任公司（以下简称：中国中化）核心企业，专注于化工新材料和特种化学品，聚焦有机硅、动物营养重点产业链发展。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育）开展以来，蓝星公司党委不断提高政治站位，狠抓“四项关键”任务，完善“12345”工作模式，抓实“四类八项”重点，推动学习教育在各级党组织全面铺开，工作作风为之一新，经营局
时政热点 | 中铁二十四局：“五聚焦五提升”强作风促发展

时政热点 | 中铁二十四局：“五聚焦五提升”强作风促发展

习近平总书记指出，从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验。作为国资央企，中铁二十四局党委始终保持“作风建设永远在路上”的清醒自觉，坚持聚焦政治建设、监督检查、廉洁文化、警示教育、建章立制，切实提升政治引领力、监督穿透力、文化影响力、教育渗透力、制度约束力，把作风建设的新成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。开展“艰苦奋斗，厉行节约”主题宣讲聚焦政治建设，提升政治
时政热点 | 盘活工业遗产凝聚奋进力量

时政热点 | 盘活工业遗产凝聚奋进力量

文/核工业人精神世界的源头活水，为强国建设、民族复兴注入澎湃的精神动能。“中国核城”被列入“中央企业文化遗产（核工业）名录”，现为全国重要的爱国主义教育基地、党性教育基地和核工业精神传承基地；同时与清华大学、西安交大、四川大学、哈工大等50余所知名高校共建实习实践基地，被教育部等八部门评为首批国家级“大思政课”实践教学基地。负责审定规划、研究重大事项、协调资源配置，确保工作方向正确、力度强劲。
党建研究 | 以高水平党建研究服务企业高质量发展

党建研究 | 以高水平党建研究服务企业高质量发展

中国南方电网有限责任公司（以下简称：南方电网）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，积极践行习近平总书记关于党的建设研究工作的重要指示精神，精准抓住党建研究与党建实践结合不够紧密等制约党建智库核心功能的瓶颈性问题，对党建研究的重要载体—南方电网新时代国有企业党的建设研究中心（以下简称：党建研究中心）进行系统性重塑，探索
党建研究 | 构建“智能体”模型擦亮党建品牌名片

党建研究 | 构建“智能体”模型擦亮党建品牌名片

党的领导是国有企业发展的根本保证。党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”中国移动集团上海有限公司客户响应中心（以下简称：客响中心）党总支为了持续提升基层党建工作质量，强化基层党组织建设，基于“智能体”概念及其“自主性、交互性、反应性和进化性”的特征，构建了党建“智能体”模型。该模型从“价值体系、战略体系、组织体系、机制体系、队伍体系、
党建研究 | 实施“四双工程” 奋力交出科技创新高分报表

党建研究 | 实施“四双工程” 奋力交出科技创新高分报表

（以下简称：电科院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦构建新型电力系统、建设世界一流企业目标任务，坚持“1388”高质量发展总体思路，以“旗帜领航·红岩先锋”党建工程为抓手，实施企业发展和人才建设“双领航”，党建工作与业务工作“双提升”，党员和业务骨干“双培养”，安全与廉洁“双保障”的“四双工程”，引领企业在建功新重庆、服务具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的征程中，为落
党建研究 | 中化国际：党建引领打造“冠军摇篮”

党建研究 | 中化国际：党建引领打造“冠军摇篮”

习近平总书记强调，要加快培育一批“专精特新”企业和制造业单项冠军企业。（以下简称：中化国际）作为以制造业为主，全球化经营的央企控股上市公司，承担着化工新材料补短板的使命。中化国际以党建引领打造“冠军摇篮”，建立了从专精特新“小巨人”到制造业“单项冠军”的培养梯队，已先后培育出4个国家级制造业“单项冠军”，形成了“一企四冠、一以‘冠’之”的可持续发展格局，开辟了一条增强核心功能，提升核心竞争力，促进
党建研究 | 以“五融五促”为企业高质量发展赋能

党建研究 | 以“五融五促”为企业高质量发展赋能

（以下简称：中建国际）隶属于全球最大投资建设集团—（以下简称：中国建筑）。新形势下，中建国际党委立足国资央企新使命新定位，认真落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在构建“1135”党建工作体系和“筑梦五洲”特色矩阵基础上，从党建融入企业治理、生产经营、队伍建设、合规经营、品牌塑造五个维度，创新打造“五融五促”党建价值创造模型，推动党建工作深度融入企业生产经营管理全过程、各方面，为企业高质量发
党建研究 | 广西计算中心：党建引领护航AI创新发展

党建研究 | 广西计算中心：党建引领护航AI创新发展

习近平总书记指出：“谁能把握大数据、人工智能等新经济发展机遇，谁就把准了时代脉搏。”作为一项通用技术，人工智能已成为提升国家竞争力、维护国家安全的重要引擎。作为国有数字科技企业，（以下简称：广西计算中心）党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以承担广西“基于人工智能的多维交通大数据研究和应用示范”创新驱动项目为契机，积极探索并形成了以党建引领精准护航AI创新发展的路径方法，有效激活了AI创新引
党建研究 | “四管齐下”筑牢党建根基激活发展动能

党建研究 | “四管齐下”筑牢党建根基激活发展动能

习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。（以下简称：大队）党委深刻领会和实践这一重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把上级党组织决策部署转化为本单位党组织的具体工作，通过强根基、育先锋、创载体、建队伍“四管齐下”，积极探索党建工作实践路径，筑牢党建根基
党建研究 | 打造“三大引擎” 提升国企基层党建引领力

党建研究 | 打造“三大引擎” 提升国企基层党建引领力

如何加强党对国有企业的全面领导，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，是国有企业党建工作需要持续深入研究的重要课题。对此，中国铁建港航局集团有限公司（以下简称：中国铁建港航局）党委在实践上作了有益探索，通过创新打造“红色引擎、创新引擎、先锋引擎”三大引擎，切实将党建引领力转化为推动企业改革发展的硬核竞争力，以高质量党建引领企业高质量发展。打造红色引
党建研究 | “六力聚能’ 点燃企业发展红色引擎

党建研究 | “六力聚能’ 点燃企业发展红色引擎

党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。坚持和加强党的全面领导，将“党建强”转化为“生产经营强”是国有企业强化治理的关键。国有企业要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦“让党建成为看得见的生产力”进行深入研究探索，聚焦持续增强领导力、引领力、战斗力、执行力、续航力、塑造力这“六个力”，以“六
党建研究 | “四化”机制让理想信念教育书写作风建设新篇

党建研究 | “四化”机制让理想信念教育书写作风建设新篇

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，党委认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧扣“作风（现象层）-党性（本质层）-理想信念（根源层）”这个逻辑链，从底层逻辑发力做好作风建设的教育和强化工作，通过系统整合当地红色文化资源，创新开展理想信念教育，着力解决部分党员坐不住、听不进、参与热情不高的问题，构建起“资源活化、教育深化、作风转化、成效显化”的“四化”闭环机制，引导党员干部赓续红色血脉
党建研究 | “4个1”工作法加强党建基础过程管理

党建研究 | “4个1”工作法加强党建基础过程管理

党建基础过程管理作为提升党组织效能、确保党建工作高质量推进的关键环节，需要强化规范化、制度化和科学化管理。（以下简称：文山供电局）创新性地推行“4个1”工作法，通过构建四个核心清单管理体系，以标准化建设规范工作流程，以动态管控机制保障任务高效推进，以责任落实体系强化过程监督，实现了任务清单化指引、流程标准化执行、考核常态化跟踪。这一模式有效推动了党建工作与业务发展的深度融合，为提升党建工作质量提供
党建研究 | “六个结合”赋能企业创新发展

党建研究 | “六个结合”赋能企业创新发展

习近平总书记强调：“各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”（以下简称：八〇二所）党委认真贯彻习近平总书记重要论述精神，始终坚持“中心工作的重点和难点就是党建工作的出发点和落脚点”的党建工作理念，积极探索党建工作与中心工作深度融合的路径方法，从生产瓶颈、研制效率、关键技术、生产
党建研究 | 打造“锻一践一评”三位一体党员教育管理新模式

党建研究 | 打造“锻一践一评”三位一体党员教育管理新模式

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，对于保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力具有极为关键的意义。国有企业应深入学习领会习近平总书记关于党员教育管理工作的重要论述，针对党员队伍素质、党组织日常管理两个方面的突出问题，积极探索党员教育管理新方法，积极搭建“党性锻炼、岗位建功、评价争优”的三个平台，构筑起以“党性修养为主线、以岗位实践为重点、以考核评价为手段”的“三位一体”党员队伍建设
党建研究 | 四举措激发基层干部担当作为内生动力

党建研究 | 四举措激发基层干部担当作为内生动力

激励基层干部担当作为是推进企业改革发展的重要举措，国有企业要认真贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述精神，立足企业实际、精准施策，通过赋能提能、用好荣誉激励、完善待遇保障、强化关怀等举措，激发基层干部担当作为内生动力，推动“愿担当、敢担当、善担当”的作风蔚然成风，着力打造作风过硬、能力突出的高素质基层干部队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。给能力，让基层干部有“底气”、能担当能力
党建研究 | 抓实“七个课堂”让党员教育入脑入心

党建研究 | 抓实“七个课堂”让党员教育入脑入心

党员教育培训是党的建设重要基础性工作。近年来，（以下简称：大庆油化或公司）党委聚焦新时代党员教育要求，创新党员教育方式、载体、制度，探索打造“七个课堂”，持续提升党员教育的针对性和实效性，推动党员教育“入脑”更“入心”，有力助推公司高质量发展。抓实“理论”课堂，加强党的创新理论教育大庆油化党委通过突出系统性教育，进一步引导党员干部信党爱党，坚定永远跟党走的决心，夯实理想信念根基。一是系
党建研究 | 东方投资：以“三个聚焦” 夯实廉洁风险防线

党建研究 | 东方投资：以“三个聚焦” 夯实廉洁风险防线

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上指出，要推动完善权力配置运行的制约和监督机制，丰富防治新型腐败和隐性腐败有效办法。近年来，（以下简称：东方投资）党支部锚定高效防治廉洁风险目标，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦制度建设、监督检查、廉洁文化建设，持续夯实廉洁防线，不断提升廉洁风险防范水平，为公司高质量发展提供坚强保障。聚焦
党建研究 | 学查改“三位一体”筑牢党员干部作风根基

党建研究 | 学查改“三位一体”筑牢党员干部作风根基

中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》（以下简称：《通知》）强调，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称：学习教育），是党中央重大决策部署，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，而“一体推进学查改”是这次学习教育的明确要求和突出特点，为推动学习教育走深走实、
党建研究 | “三维赋能”强根基党群聚力促发展

党建研究 | “三维赋能”强根基党群聚力促发展

在深化国有企业改革、加快实现高水平科技自立自强的时代背景下，党群工作如何深度融入中心、有效赋能科研主业，是科研企业实现高质量发展的关键命题。大庆钻探工程技术研究院（以下简称：工程院）通过党委强化思想引领、纪委筑牢廉洁防线、群团激发队伍活力“三维赋能”，将党的政治优势、组织优势转化为企业创新动能和发展优势，提升国有企业党群工作价值创造力，助推工程院高质量发展。固本培元：强化思想引领，筑牢科技创新
党建研究 | 增强国企党组织政治功能和组织功能

党建研究 | 增强国企党组织政治功能和组织功能

增强党组织政治功能和组织功能是新时代党的建设的重要任务。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，立足国有企业党组织特征，探索增强党组织政治功能和组织功能的有效路径，意义重大。国有企业党组织的主要特征准确把握国有企业党组织的职责功能、党员干部队伍状况、基层党组织建设等特征，能够为探索增强国有企业党组织政治功能和组织功能路径奠定基础。第一，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作
党建研究 | 国有企业党建引领高质量发展的多维路径

党建研究 | 国有企业党建引领高质量发展的多维路径

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其高质量发展直接关系到国家经济命脉的安全与现代化经济体系的构建。为此，需要探索一条以思想铸魂为引领、以制度固本为支撑、以组织强基为核心、以创新赋能与文化聚力为保障的系统化实践路径，形成党建与高质量发展同频共振、深度融合的生动局面。思想铸魂：深化高质量发展的政治根基与战略定力国有企业高质量发展，根本在于坚定的政治方向和统一的价值认同。党建
党建研究 | 以达标晋级管理为抓手提升基层党建工作水平

党建研究 | 以达标晋级管理为抓手提升基层党建工作水平

习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。（以下简称：公司）作为“铁人”王进喜同志曾经带领队伍奋斗的企业，是铁人精神的重要发源地，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续强化基层党组织建设，积极探索基层党支部达标晋级管理的有效路径和创新方法，推动党建工作与企业发展深度融合。本文以公司基层党支部达标晋级管理实践为研究对象，深入分析了当前达标晋级工作的现实必
党建研究 | 以“两优两强”为抓手推动企业高质量发展

党建研究 | 以“两优两强”为抓手推动企业高质量发展

（以下简称：公司）调度管理处（以下简称：调度管理处）党支部现有党员31人（含预备党员2名），占职工总数的 50% 。调度管理处党支部坚持辩证思维，用好职工群体“学历高、素质好、思想稳定”的优势，着眼发展需要，以“两优两强”（思想品德优、业务素质优、沟通能力强、执行能力强）为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，形成了“党员干在前，群众齐跟上”的浓厚氛围，在党员先锋的示范带动下，职工干事创业的热情被点燃，
文化文明 | 以立体网格式管控模型驱动企业文化建设

文化文明 | 以立体网格式管控模型驱动企业文化建设

文化是一个民族的精神命脉，文化建设是培根铸魂、凝心聚力的重要事业。（以下简称：动保部）作为航天基础保障单位，持续传承发扬航天精神和航天优秀文化，立足自身业务领域，打造“437”企业文化立体网格式管控模型，推动企业文化实现了全领域、全过程、全要素渗透，有效激发了全员为科研生产提供安全、可靠、优质、高效服务保障的强大动能，为圆满完成各项型号实验保障任务，加快建设国内一流科研园区基础保障单位及生态环保领
文化文明 | 长安汽车金融：宣传思想文化工作曲高声正

文化文明 | 长安汽车金融：宣传思想文化工作曲高声正

理论宣讲春风化雨传播思想伟力，新闻宣传守正创新凝聚思想共识，文化启智润心无声引领时代新风…近年来，宣传思想文化工作紧扣时代脉搏，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在围绕中心、服务大局中展现新担当，在守正创新、攻坚克难中焕发新气象，为推动高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。抓实理论武装筑牢理想信念“压舱石” 公司党委坚持用党的创新理论武装头脑，深刻领悟“两个确立”的
文化文明 | 擦亮“廉韵京风”文化品牌涵养浓厚廉洁氛围

文化文明 | 擦亮“廉韵京风”文化品牌涵养浓厚廉洁氛围

在中铁置业集团北京有限公司（以下简称：北京公司）办公楼内，每个干部员工的办公桌上都摆放着一枚天蓝色桌牌，正面印有“廉韵京风”标志，反面印有“五廉五线”行动计划的醒目标语。书架上，一枚枚以“廉韵京风”LOGO和祥云为设计元素的书签，与制度文件、业务手册并排相映，成为一道独特的文化景象。以上细节，正是北京公司“廉韵京风”文化品牌的写照。北京公司通过廉洁文化品牌筑基，实施“五廉五线”行动计划，以文化之犁
文化文明 | “三个维度”构建企业价值引领体系

文化文明 | “三个维度”构建企业价值引领体系

企业的高质量发展离不开优秀企业文化的引领，而员工的职业成长则需要共同价值观的培育与浸润。（以下简称：公司）以“建设国内一流、国际先进的专业化燃气公司”为战略目标，以“责任、业绩、融合、共赢、卓越”为企业核心价值观，将文化塑魂与战略落地深度融合，通过强化战略引领、创新传播机制、丰富实践载体“三个维度”，系统构建企业价值引领体系，在文化重塑中培育全员文化自信。经过三年多的系统推进，已取得阶段性成效，形
文化文明 | 以“四大工程”铸就文化强企“引擎’

文化文明 | 以“四大工程”铸就文化强企“引擎’

企业文化是企业基业长青的重要保障，是企业高质量发展的核心竞争力。作为科技创新型企业，中国煤炭科工集团北京天玛智控科技股份有限公司（以下简称：天玛智控）党委始终将企业文化建设置于企业发展的战略高度，聚焦主责主业，创新实施“文化铸魂、文化浸润、文化赋能、文化塑形”四大工程，有效将企业文化优势转化为了企业创新活力、发展动能与品牌价值，走出了一条以文化力驱动新质生产力、赋能高质量发展的特色路径，为企业实现
文化文明 | 辽河油建：以典型选树激活企业内生动力

文化文明 | 辽河油建：以典型选树激活企业内生动力

习近平总书记指出：“我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。”在新时代，弘扬劳模精神、开展典型选树工作，不仅是新时代石油企业高质量发展的内在要求，更是加强国有企业党的建设的有力举措，对企业思想政治教育、企业文化建设、弘扬传承服务理念有着重要的引领和促进作用，有助于推动管理机制优化，激发员工的事业心、进取心，进而激活企业的内生动力，为企业发展注入无形的力量。党委经过多
文化文明 | 百色高速：弄福班组的“四位一体”服务密码

文化文明 | 百色高速：弄福班组的“四位一体”服务密码

乐百高速位于广西壮族自治区，主线全长169.987公里，桥隧合计长度约占实际建设里程的49.9% 。在这“九盘十转上高山”的乐百高速公路上，驻扎着一支叫“弄福班组”的团队，他们正在高速公路收费窗口、隧道深处、养护现场、救援一线中默默奉献着。弄福班组成立于2021年，成员主要为来自凌云县下甲镇弄福村的员工。面对新时代对高速公路服务质量和服务水平的新要求，弄福班组积极探索优质服务新模式，并在实践中
文化文明 | 以“大气”文化赋能企业高质量发展新征程

文化文明 | 以“大气”文化赋能企业高质量发展新征程

企业文化是企业的灵魂，是在企业长期经营管理过程中逐渐形成的、为全体员工所认同并遵守的价值观、行为准则、精神理念及物质形态的总和，是驱动企业高质量发展的不竭动力。作为全国最大的储气库呼图壁储气库的运行单位，新疆油田储气库有限公司（以下简称：储气库）党委高度重视企业文化建设工作，立足“建设世界一流百年储气库”的战略定位和构建“高效注气、科学管气、精细采气”的管理模式定位，积极推进企业文化建设，并在实践
文化文明 | 用好红色文化资源创新企业党建工作

文化文明 | 用好红色文化资源创新企业党建工作

红色文化是中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革的伟大实践中创造积累的先进文化，承载着中国共产党人大量的奋斗故事与奉献精神。在企业党建特别是思想建设中融入红色文化资源，能够为企业注入深厚的红色文化底蕴与强大的精神动力，对于强化党员干部教育，促进企业健康发展具有重要意义。创新理念，找准红色文化资源融入党建工作的切入点企业应深刻认识红色文化资源的价值引领作用，在制定企业党建工作计划与企业文化
文化文明 | “135”工作法推动基层理论宣讲“声”入人心

文化文明 | “135”工作法推动基层理论宣讲“声”入人心

理论宣讲是加强理论武装、传播党的政策、广泛凝聚人心的一种重要形式。近年来，中国移动组建“新动力量”宣讲团，在全集团开展“凝聚新动力量争创世界一流”基层理论宣讲活动。（以下简称：广东公司）积极落实集团公司基层理论宣讲活动相关部署，着眼群众需求和基层实际，围绕“立得住、用得好、叫得响”，持续总结提炼实施“135”基层理论宣讲工作法（培育一支“新动力量”基层宣讲示范队，突出“思想理论”“实践经验”“先进
政工探索 | “红蓝融通”打造高素质航海技能人才

政工探索 | “红蓝融通”打造高素质航海技能人才

习近平总书记指出，经济强国必定是海洋强国、航运强国。国有航运企业深入学习贯彻习近平总书记关于海洋强国、航运强国的重要论述，推动航运事业高质量发展，必须紧紧抓住高素质航海技能人才这一核心战略资源，全面提升航海技能人才能力素养。通过加强思想政治教育，发挥红色资源育人功能，打造一支具有爱国精神和奉献意识、热爱航运事业的高素质航海技能人才，是国有航运企业与航运院校共同面对的时代课题。本文立足锻造高素质航海
政工探索 | “四强化”打造企业员工思想引领“强磁场

政工探索 | “四强化”打造企业员工思想引领“强磁场

做细做实企业员工思想引领工作，既是增强员工凝聚力和向心力、提升认同感和归属感、激发积极性和创造性的关键抓手，更是企业实现高质量发展的重要保障，对于促进企业生产经营提质增效、改革发展行稳致远、内部关系和谐稳定具有不可替代的重要意义。（以下简称：公司）作为具有全国道路运输一级资质和国际道路运输许可的专业机构，自2024年5月成立以来，公司党委高度重视员工思想引领工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会
政工探索 | “3455”工作法为高质量发展凝心气添动力

政工探索 | “3455”工作法为高质量发展凝心气添动力

党的二十大报告明确指出，用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系。（以下简称：扬帆制造厂）党委深入贯彻党的二十大精神，在传承好经验好做法的基础上，探索形成员工思想政治工作“三化、四定、五必访、五必谈”方法，简称“3455”工作法，及时了解员工呼声、激发员工主人翁意识，为重庆长安汽车股份有限公司打造世界一流汽车企业凝聚强大正能量。 “3455”工作法的内涵思想政治工作“3455”工作
政工探索 | 以“353”矩阵驱动职工服务保障向“优”转变

政工探索 | 以“353”矩阵驱动职工服务保障向“优”转变

习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上强调：“要坚持从群众多样化需求出发开展工作，打通服务群众的新途径，使服务更直接、更深入、更贴近工人阶级和广大劳动群众，以服务群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、贏得人心。"（以下简称：中国航空工业集团成飞）280厂工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持以人为本，通过构建以“3项机制、5大平台、3支队伍”为支撑的职工服务保障体系，实现了对基层单位
政工探索 | 构建“134”工作体系深入实施“青马工程

政工探索 | 构建“134”工作体系深入实施“青马工程

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。青年员工作为企业发展的生力军和突击队，其政治素养、理论水平、实践能力直接关系到国有企业的未来竞争力和发展方向，培养一大批对党忠诚、信仰坚定、能力突出、素质过硬的青年马克思主义者，是确保国有企业红色基因代代相传的战略工程。中国电信重庆公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，高度重视青年政治引领和骨干培养工作，坚持为党育
政工探索 | 珠海公司：以“四个更加”深化青年思想教育

政工探索 | 珠海公司：以“四个更加”深化青年思想教育

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，（以下简称：珠海公司）党委高度重视青年职工的思想政治工作，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，通过“更加深度融入、更加主动倾听、更加精准服务、更加长效护航”，进一步关心重视青年、教育引导青年、磨砺锻炼青年、保障关爱青年，将青年工作从“被动应对”转向“主动谋划”，从“粗放式管理”转向“精细化服务”，激活青年工
政工探索 | “五字” 渐进法促进政工干部素质提升

政工探索 | “五字” 渐进法促进政工干部素质提升

政工干部肩负特殊使命，是党的思想政治工作的骨干力量，是党组织意图和思想工作任务的主要落实者、执行者。因此，政工干部只有在素质能力上高人一筹、先行一步，才能在实际工作中发挥更大作用。对此，笔者结合自身在国有企业政工工作中的多年实践经验，提出“测、学、练、教、评”的“五字”渐进法，为广大政工干部提供参考，为推动企业高质量发展贡献政工力量。以“测”促“学”，丰富个人能力体系。以“测”促“学”，即以日
治企有道 | 保利集团：以企业家精神锻造一流领导队伍

治企有道 | 保利集团：以企业家精神锻造一流领导队伍

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视弘扬企业家精神、发挥企业家作用。习近平总书记深刻指出，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。作为国资央企，中国保利集团有限公司（以下简称：保利集团）深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决落实新时代人才强国战略，弘扬企业家精神，着力打造优秀企业家队伍
治企有道 | 做好“三篇文章发挥办公室中枢作用

治企有道 | 做好“三篇文章发挥办公室中枢作用

办公室作为国有企业管理机构的中枢，肩负着推动决策部署落地见效、保障工作高效有序运转的关键职责。（以下简称：第二采油厂）办公室通过抓好政治引领、贯彻落实、队伍素质等工作，做好决策参谋、统筹协调、服务保障“三篇文章”，发挥办公室中枢职能作用，服务企业高质量发展。突出政治引领，做好决策参谋这篇文章岗位和职责的特殊性，决定了办公室工作必须牢牢把握政治方向，站稳政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩。
治企有道 | ORTCC模型推进国企党建精细化管理

治企有道 | ORTCC模型推进国企党建精细化管理

习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。这对国有企业基层党组织建设提出了更高的要求。（以下简称：529厂）党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深入分析企业当前党建工作在精细化管理方面存在的问题，探索导入ORTCC精细化管理模型，并依据模型要素，从党建工作目标管理、制度建设、人员培训、评价激励、文化氛围营造五个方面实施党建工作精细化管
治企有道 | 东方宏华：筑牢“三道防线”防范化解风险

治企有道 | 东方宏华：筑牢“三道防线”防范化解风险

宏华（中国）投资有限公司（以下简称：东方宏华）是中国东方电气集团有限公司下属专业从事油气勘探开发设备制造及钻井工程服务的国际化公司。近年来，东方宏华坚决贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，聚焦风险防范各环节、各领域，构建覆盖事前、事中、事后的业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”，进一步健全完善监督体系，促进监督体系与治理体系深度融合，为防范化解各类风险、保障公司改革发展提供坚强支撑
治企有道 | 以“连心”之力推开基层治理“现代化之窗”

治企有道 | 以“连心”之力推开基层治理“现代化之窗”

中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》强调：“基层治理是国家治理的基石，统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。”党的二十届三中全会将“继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”作为“进一步全面深化改革的总目标”，并重申“加强党建引领基层治理”。对此，国有企业基层党组织应发挥独特优势，深刻认识自身在推
治企有道 | 提升党建“三力” 保障企业高质量发展

治企有道 | 提升党建“三力” 保障企业高质量发展

国有企业改革进入攻坚期，为确保改革措施落地，必须牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，将党的政治优势、思想优势、组织优势转化为创新优势和发展优势，（以下简称：中船九江公司）在改革发展中坚持党建领航，提升党建“引领力”“向心力”“执行力”，汇聚“硬核”力量，走上了“高质量发展快车道”。从“软硬件”两面认清问题所在从“硬件”面来看，中船九江公司是长江中下游重要船舶配套基地，在新
治企有道 | ‘五强化五到位”推动正向传播力建设

治企有道 | ‘五强化五到位”推动正向传播力建设

新闻與论工作处在意识形态斗争最前沿，是正向传播力建设的关键，对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。西南油气田公司蜀南气矿（以下简称：蜀南气矿）构建“五强化五到位”工作机制，形成了“融合传播、沉浸体验”的“大宣传”格局，为企业高质量发展提供了强有力的思想保证和與论支持。建章立制强统筹，守正创新“管到位” 蜀南气矿根据新闻宣传岗位“三定”情况，及时优化工作界面，完善制度流程，选优配强新闻宣传
治企有道 | “五个抓手”助推国有企业纪检监督提质增效

治企有道 | “五个抓手”助推国有企业纪检监督提质增效

当前，国有企业正处于全面深化改革与高质量发展的关键阶段，纪检监督作为全面从严治党的重要抓手，其质效直接关系到国有资产的保值增值和企业的可持续发展。二十届中央纪委三次全会要求，坚持个案查处与系统整治相结合，深化整治金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。建筑工程行业作为资金流动量大、利益关联复杂的重点领域，尤其需要通过创新监督机制防范廉洁风险。国有建筑
治企有道 | 以“六廉六聚焦”提升国企纪检与巡察工作质效

治企有道 | 以“六廉六聚焦”提升国企纪检与巡察工作质效

巡察是党的巡视工作的重要组成部分，是党内监督的重要制度安排。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，为国企纪检与巡察工作提供了根本遵循。（以下简称：采油三厂）深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，结合自身特点，聚焦“六廉六聚焦”机制的应用，探索切实可行、高效精准的纪检与巡察工作实践要点，扎实开展好巡视巡察工作，以应对复杂多变的外部环境带来的廉洁风险挑战，为企业高质量发展提供了
治企有道 | 深入推进“全周期管理” 发挥巡视利剑作用

治企有道 | 深入推进“全周期管理” 发挥巡视利剑作用

“全周期管理”是一种现代化管理理念和管理模式。习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时，就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提出明确要求，强调要“用‘全周期管理’方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。"中央企业要深刻领悟习近平总书记关于“全周期管理”重要论述的科学内涵和实践要求，推动全面从严治党形势全方位研判、管党治党责任全链条落实、党的建设资源全要
企界言论 | “四维”发力推动主题党日活动提质增效

企界言论 | “四维”发力推动主题党日活动提质增效

主题党日活动是党内经常性教育的有效载体，是党支部组织生活的一项基本制度。近年来，结合实际，从顶层设计、历史传承、现实需要、未来发展“四个维度”出发，积极探索创新主题党日活动方式方法，完善自身管理，解决短板问题，注重质量提升，推动主题党日活动向更加系统、更加全面、更加科学的要求迈进，进一步强化了党员责任意识、先锋意识，增强了基层党支部凝聚力、战斗力，为企业高质量发展凝聚起强大力量。聚焦顶层设计，
企界言论 | 新时代国企加强党的纪律建设路径探析

企界言论 | 新时代国企加强党的纪律建设路径探析

纪律严明是党的光荣传统和显著优势。中国特色社会主义进入了新时代，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律作保证。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要把纪律建设摆在更加突出位置，严格遵守党章党规党纪，加强党内监督，用好问责利器，督促各级党委（党组）切实扛起主体责任，把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，推动纪律建设不断取得新成效。本文深入分析探讨新时代国有企业加强党的纪律建设的理论要
企界言论 | 监督保障执行到位推进企业纪检工作高质量发展

企界言论 | 监督保障执行到位推进企业纪检工作高质量发展

监督保障执行，是纪检监察机关服务党和国家工作大局的切入点和着力点。面对新形势新任务，国有企业纪检监察机构要坚定不移推进正风肃纪反腐，持续净化企业政治生态，充分发挥监督保障执行作用，推进企业纪检工作高质量发展，为企业改革发展保驾护航。强化政治监督，推动决策部署落实落地强化理论武装，深化政治监督。督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以及公司
企界言论 | “六维赋能”激活能源央企品牌建设新活力

企界言论 | “六维赋能”激活能源央企品牌建设新活力

品牌是能源央企核心竞争力的重要载体，关系国家能源安全和绿色低碳发展。本文立足新时代使命，从加强政治引领、文化赋能、创新驱动、责任践行、传播矩阵、国际视野六个维度，提出品牌建设实践路径，旨在为能源央企品牌建设注入新活力，助力其在高质量发展中展现新担当、新作为。加强政治引领，筑牢品牌根基坚持党的领导是国有企业的独特优势，更是能源央企品牌建设的根本保障。必须将政治建设贯穿品牌建设全过程，确保品牌
企界言论 | 从严从实加强国有企业干部监督

企界言论 | 从严从实加强国有企业干部监督

党的二十大报告提出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要把干部监督作为党的建设和企业发展的重要内容和根本保障，确保其更好地履行使命职责。当前，国有企业干部监督工作面临一些问题，如对领导干部“八小时以外”监督有待进一步加强、监督方式方法仍需迭代升级等。对此，笔者结合国有企业干部监督工作实际，提出加强国有企业干部监督的对策，以期为国有企
企界言论 | 深入推进作风建设提升管理机构工作效能

企界言论 | 深入推进作风建设提升管理机构工作效能

国有企业的管理机构是企业的决策参谋机构和指挥中枢，承载着确保企业对外依法经营、对内合规管理、维护企业利益、推动企业发展的重任，直接反映出一个企业的精神面貌、业务能力和管理水平。长庆油田分公司第一采气厂（以下简称：第一采气厂）结合气田业务管理呈现出点多、面广、工作量大的形势特点，以提高管理机构工作质量、效率及服务水平为重点，积极引导广大干部员工大力弘扬严实作风，塑造良好形象，致力于把企业管理机构建设
企界言论 | 强化督办管理促能源国企更好履行功能使命

企界言论 | 强化督办管理促能源国企更好履行功能使命

为进一步推动上级决策部署在国有企业落实落地，需要抓好督办工作。为提高督察督办工作的成效，能源国企应进一步增强企业治理效能，为创建世界一流现代化能源企业筑牢管理基础，推动能源国企更好履行功能使命。统筹协调推进督办工作督办工作牵涉到企业各层级、各部门，既需要解决好机制问题，也需要解决好方法问题，特别是要统筹做好以下四方面的工作。全力构建“一盘棋”工作机制。构建“分管领导牵头抓、办公室归口管
企界言论 | “四个坚持助推国企基层党建提质增效

企界言论 | “四个坚持助推国企基层党建提质增效

在新时代国有企业改革深化提升的关键阶段，基层党建工作质量直接关系到党的执政基础与企业发展动能。习近平总书记在党的二十大报告中强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。这为国有企业基层党建工作提质增效指明了前进方向。笔者基于长期的基层党建工作实践，探索出加强国有企业基层党建工作的“四个坚持”行动框架：坚持问题导向破解实践困境，坚持人民立场夯实政治根基，坚持系统思维构建双轮驱动格局，坚
企界言论 | 以“四维协同”提升偏远油田员工队伍稳定性

企界言论 | 以“四维协同”提升偏远油田员工队伍稳定性

偏远油田在保障国家能源安全方面具有不可替代的重要作用。然而，由于地理位置偏远、自然环境恶劣、生活配套设施不足以及资源赋能受限等客观因素，偏远油田普遍存在人员长期未满编、员工离职率高、岗位调动频繁、工作积极性不高等问题，员工队伍稳定性面临严峻挑战。这不仅增加了企业人力资源管理成本，也影响了生产组织的连续性与高效性，制约了油田的可持续发展。因此，如何提升员工归属感与忠诚度，增强队伍的稳定性，成为当前亟
寰宇视野 | 新时代国际人才孵化模式的思考

寰宇视野 | 新时代国际人才孵化模式的思考

习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这些重要论述，深刻阐明了人才在强国建设、民族复兴伟业中的基础性、战略性支撑作用。放眼全球，产业格局加速重构，国际化经营已成为大型国企迈向世界一流的必由之路。针对部分企业出现的“三个脱节”情况一一战略需求与人才供给脱节、国内经验与国际场景脱节、短期外派与长效培养脱节。因此，构建面

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时政热点 | 以作风建设新成效保障国企高质量发展

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时政热点 | 以优良作风为高质量发展保驾护航

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时政热点 | 矿冶集团：强作风促治理保发展

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时政热点 | 以“六必治”为抓手，推进企业能力作风建设

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时政热点 | 做实“六个强化” 推动作风建设走深走实

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时政热点 | 联通政企客户事业群：抓实作风建设汇聚发展动能

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时政热点 | 中国蓝星：深化学习教育 砥砺过硬作风

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时政热点 | 盘活工业遗产凝聚奋进力量

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党建研究 | 实施“四双工程” 奋力交出科技创新高分报表

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党建研究 | 中化国际：党建引领打造“冠军摇篮”

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党建研究 | 广西计算中心：党建引领护航AI创新发展

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党建研究 | “四管齐下”筑牢党建根基 激活发展动能

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