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第四节 交际中问答训练-演讲与口才训练教程
第四节 交际中问答训练
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誉人之言太滥不可,责人之言太尽不可,一事虽不畅意,日后亦无悔心。含蓄之妙不可不知。
——石成金(清)
一、发问的原则和方法
发问就是口头提出问题,是以解疑为主要目的的表达方(试读)...
演讲与口才训练教程
杜哲
图书目录
前言
第一节 口才概说
第二节 口才的社会功能和个人意义
第三节 与口才相关的学科
第四节 口才培养的要领
第一节 心理障碍及相关因素
第二节 心理障碍的控制和排除
第三节 口才心理素质训练的方法和要领
第一节 发声技能训练
第二节 口语技巧训练
第三节 体态语训练
第四节 听解能力训练
第一节 交际口才的特点和功能
第二节 巧引话题训练
第三节 创设语境训练
第四节 交际中问答训练
第五节 交际中空间距离的把握
第六节 交际中幽默的训练
第一节 演讲概述
第二节 专题演讲的准备
第三节 演讲稿准备的训练
第四节 即兴演讲训练
第五节 演讲的有声语言和态势语言训练
第六节 演讲控场应变能力训练
第一节 答辩口才训练
第一节 职场交流技巧
第二节 商务谈判技巧
第一节 形象思维与口才训练
第二节 应变思维与口才训练
第三节 创新思维与口才训练
第四节 发散思维与口才训练
第五节 逆向思维与口才训练
参考文献
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