摘要：在现代企业管理中，人力资源管理扮演着至关重要的角色。传统的人力资源管理往往过分强调制度约束和绩效考核，而忽略了人文关怀和员工个人发展的重要性。这种管理方式可能导致员工不满和低效率，进而影响整个组（试读）...
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