新冠疫情催生了更柔性的公司领导风格，许多企业通过提供最大限度的工作灵活性，帮助员工渡过危机。在五年后的今天，公司的首席执行官们肩负着探索职场新常态的使命。公司的高管们曾经在餐桌旁以更容易引起共鸣的形象（试读）...
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