摘 要：现有研究指出了领导风格在塑造员工越轨创新行为方面的重要作用，但对于不同领导风格与员工越轨创新之间的主效应及其边界条件仍然不够清晰，亟待从文献计量角度进行系统与深入分析。基于社会交换理论和社会学习（试读）...
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