DOI：10．19641/j．cnki．42-1290/f．2024．05．007
【摘要】已有从高管团队构成特征视角探讨企业绩效影响因素的研究主要考虑单一要素的驱动作用， 尚未深入探讨各前因要素之间的互动和复杂因果机制。本文以科创板上（试读）...
登录
