个案
急呈
2020年，申请人李某在单位发生工伤后被鉴定为伤残9级。2022年同样在单位发生工伤，被鉴定为伤残8级。2023年，单位通知李某劳动合同期满时不再续签。在计算工伤待遇时，单位按照伤残8级支付其一次性伤残就业（试读）...
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