色块： 为避免江大勇大量带走骨干人员，可要求其在竞业避让法律条款生效时限内不得招揽永诚公司的员工；随后，组织车间主任竞聘活动，让员工参与投票评选，同时尽快组建人力资源部。 永诚公司面临的困境（试读）...
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