摘 要：医疗卫生专业技术人才是公立医院发展的宝贵资源，公立医院建立完善的现代薪酬管理制度和薪酬体系，在薪酬水平相比同级医院更具竞争力的情况下，不仅有利于激励职工的最大能量，调节公立医院各种利（试读）...
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