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基于激励理论对知识型员工的激励改进研究-经济研究导刊2024年11期

基于激励理论对知识型员工的激励改进研究

作者:杨叶昕 车丽萍 字体:      

摘   要:随着科学技术的迅速发展,企业间的竞争日益激烈,知识经济时代已然来临。在这一时代背景下,知识型员工作为企业的核心支柱和发展驱动力,其角色与地位越发凸显。然而不少企业仍面临着一个问题,即(试读)...

经济研究导刊

2024年第11期