本文旨在通过实证研究探究员工培训与发展对组织绩效和员工个人发展的影响。研究方法采用问卷调查法，以多个组织为样本对象，通过分析员工参与培训和发展活动的情况以及其对绩效和个人发展的评价，来验证员工培训与发（试读）...
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