文章以银行基层员工为研究对象，分析员工职业倦怠的具体表现，并对职业倦怠的原因进行分析，以此为基础提出相应的激励策略，改善传统激励方法的不足，并着重从企业与个人角度出发，提出提高银行员工工作积极性的建议（试读）...
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