事业单位在人力资源管理方面长期采用垂直型管理结构,实行传统封闭式管理,因此造成人才流失等各种问题。人力资源管理已经成为影响事业单位核心竞争力的关键因素。
弹性管理是一种新的管理理念,结合了现代管理学的研(试读)...