本文深入研究了建筑施工企业人力资源管理中的激励机制，着重探讨了激励手段的不足、团队协作与个体激励的平衡，以及引入创新激励手段等关键问题。并提出了相应的优化对策，包括建立灵活多样的激励体系、引入创新激励（试读）...
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