随着国家简政放权、事业单位分类改革的不断推进，原有的人力资源管理模式已经无法适应事业单位发展的要求。因此事业单位应积极创新、改革人力资源管理模式，使之与事业单位战略发展目标相适应，以充分发挥事业单位职（试读）...
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