本文详细分析了事业单位人力资源管理绩效考核的现状及面临的挑战，指出现有绩效考核常因形式化、缺乏激励作用等问题而效果不佳。文章强调，事业单位的激励机制过于依赖工资分配，缺乏多元化的方式，未能有效激发员工（试读）...
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