本文旨在探讨国企人力资源管理绩效考核问题及应对策略。通过综合分析现有文献和实践经验，探究了国企在绩效考核方面存在的问题，包括标准不科学、内部激励机制不完善以及考核结果合理应用不足等。为了解决这些问题，（试读）...
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