摘 要：为探究多层次导向的变革型领导对多层面创新绩效的协同提升机制，推动煤矿企业智能化转型的顺利实现，基于IPO系统模型和自我概念理论，构建以团队反思和组织自尊为中介变量的多层次导向的变革型领导与多层（试读）...
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