【摘 要】 文章以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为研究对象，基于“组织—环境”视角探究企业实施员工跟投的驱动因素。研究发现：区域双创氛围与员工稳定性均为企业实施员工跟投的驱动因素，且两者的驱动效应之（试读）...
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