建立一套科学严谨且行之有效的绩效评估机制，对国有企业管理层而言，是确保国有企业经营效益最大化的重要保障。
国有企业绩效评价体系存在的问题
一、业绩评估体系架构存在缺陷
国有企业现行评价体系在设计上往往偏重（试读）...
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