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大型电网企业基于能级评价的一线员工活力激发管理-企业界2024年02期

大型电网企业基于能级评价的一线员工活力激发管理

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国网山东省电力公司

山东电力为贯彻国家高技能人才发展战略、推动企业高质量发展、满足广大员工职业发展的需要,以能级评价为抓手,全面应用公平理论、马斯洛需求理论,有效激发一线员工活力。一是坚持“目标导向、问(试读)...

企业界

2024年第02期