摘 要：本文旨在探讨以人为本理念在国有企业人力资源管理中的现状，并提出改进策略以促进组织绩效和员工发展。在全球商业环境日趋复杂的背景下，国有企业作为国家经济体系的重要组成部分，其人力资源管理策略显得尤为（试读）...
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