现代企业中的“绩效”具有多重含义。从组织形式上分析，绩效可以被拆分为企业总体绩效、部门或团队绩效以及员工个人绩效。基于通俗的意义进行分析，又可以将其理解为员工个人在工作中的成绩表现、团队的项目质量以及（试读）...
登录
