国有企业绩效管理是经营管理体系的重要一环，只有做好绩效管理才能充分提高员工工作的激情和活力，实现员工自身的价值，为企业发展奠定基础。有效的沟通机制是实现绩效管理的重要途径，企业只有形成良好的绩效沟通机（试读）...
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