新的经济形式下，企业与企业的市场竞争变得更加明显，企业之间不仅仅是技术和规模的竞争，更是创新的竞争，基于此，在新经济形势下，人力资源管理更需要具备创新管理。人才的竞争是决定市场未来占比的重要因素，现有（试读）...
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