供需失衡严重、技能实践短板、职业规划模糊等原因造成管理类毕业生就业竞争力不足。“管理 $+$ 微专业”模式以市场需求为主导，通过完善职业规划机制、设计适合的教学模式，为提升管理类专业毕业生就业竞争力提供了新（试读）...
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