国企在具体发展期间，其自身的人资管理问题慢慢凸显出来，员工工作热情不高涨等相关激励问题早已演变成阻碍国企发展脚步的主要问题。这些问题的存在除了和国企制度以及体系存在密切联系之外，还和员工激励息息相关。（试读）...
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