薪酬管理和绩效考核可以激励职工更加积极地工作，追求更好的绩效，并且通过薪酬管理和绩效考核，机关事业单位可以建立一个透明、公平、公正的管理环境，吸引和留住优秀的人才，从而有助于实现事业单位的管理服务职能（试读）...
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