在企业管理实践中，企业管理的目标不同决定企业管理的职务体系不尽相同。本文尝试设计一种新的面向事业管理的职务系统，由“主事----主理----主办----经办”层级构成。并简要说明，要从“社会效应、企业使命和愿景、（试读）...
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