随着我国社会经济的快速发展，事业单位要想实现自身发展，就必须加强对人力资源管理工作的重视程度，在实际工作中运用薪酬激励机制，以此来激发事业单位工作人员的工作积极性和创造性，从而提高事业单位的核心竞争力（试读）...
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