摘要：文章主要分析了国有企业效率问题及内部激励结构。通过文献从宏观层面梳理国有企业低效率的原因，研究从微观层面入手关注国有企业的内部激励机制，建立国有企业晋升锦标赛机制模型来分析国有企业的效率，证明（试读）...
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