摘要：当前，我国社会经济进入高质量发展阶段，提升国企发展实效是企业面临的迫切任务，人力资源是国企管理体系中的重要部分，对企业保持持久竞争力具有重要意义，国企转型发展中做好人力资源管理非常重要。传统人（试读）...
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