摘要：随着社会经济的发展和员工需求的变化，传统的人力资源管理方法已经无法满足提升员工工作满意度的要求，为了进一步提高企业的竞争力，文章通过分析人力资源管理的基本理论与实践、工作满意度的概念及其影响因（试读）...
登录
