摘要：文章阐述了三项制度的定义及其改革背景，探讨了三项制度改革对企业人力资源管理的具体影响，包括劳动制度改革对员工激励的作用、分配制度改革对绩效提升的影响。从企业绩效的角度，分析了三项制度改革对企业（试读）...
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