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后疫情时代大学生创新创业团队运作的心理机制研究-中国市场2024年14期

后疫情时代大学生创新创业团队运作的心理机制研究

作者:马国鹭 魏岚 李斌 字体:      

摘 要:大学生创新行为激励、工作满意度提升是创新创业团队十分重视的方面,但往往是十分模糊的内隐过程,尤其是后疫情时代,如何激励团队成员获得成功,成为亟待解决的问题。本研究通过深度访谈及问卷调查,探(试读)...

中国市场

2024年第14期