• 简体   /   繁体
国企人力资源培训创新途径及开发策略-中国商界2024年01期

国企人力资源培训创新途径及开发策略

作者:张文霖 字体:      

企业人力资源培训必要性分析

人力资源管理难度的加大 随着新时期国有企业的不断发展和变革,人力资源管理面临着日益复杂的挑战。一方面,企业规模扩大、业务范围多元化,导致员工数量增加,不同岗位的需求也日益多样(试读)...

中国商界

2024年第01期