摘 要：在数字经济浪潮冲击下，企业管理者数字素养的个体能力成为组织数字化转型的关键因素。本文以KSAVE理论模型为基础，系统构建包含知识、技能、态度、价值观与伦理五维度的管理者数字素养发展框架，突破传统能力（试读）...
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