在企业管理的棋盘上，组织文化就像一枚关键棋子，深刻影响着人力资源管理的成效。它渗透在企业价值观的塑造、员工的日常行为以及管理模式的运行中，从招聘人才到考核绩效，再到维系员工关系，处处都有它的影子。一个（试读）...
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