摘要：为打破建筑企业数字化困境，有效提升数字化转型绩效，并加快推动数字化为建筑企业赋能，以动态能力理论为基础，构建“资源基础—动态能力—数字化转型绩效”的底层逻辑分析框架，引入组织敏捷性为中介变量，以（试读）...
登录
