摘 要：人力资源管理不仅负责招聘员工，更重要的是塑造和维护企业文化，而这一文化决定了企业内部的交互方式、决策方式以及面对困难时的反应方式。绩效是衡量企业或个体达到其目标和期望程度的标准。高效的人力资源策（试读）...
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