国企改革的不断深化，为企业的持续健康发展注入了强劲动力。然而，面对新时代的发展要求，特别是在薪酬管理与激励机制方面，仍存在不彻底，不到位等问题，成为制约国有企业进一步激发内生动力、提升市场竞争力的关键（试读）...
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