摘 要：医院是一个复杂的组织，依靠医务人员的高效工作和贡献提供优质的医疗服务。因此，医院人力资源管理的有效性对于医院的运营和发展至关重要。激励理论为医院人力资源管理提供了有力的理论支持，可以（试读）...
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