本文旨在探讨人力资源管理与经济可持续发展之间的关系及其相互影响机制。通过文献综述和理论分析，明确了人力资源管理在实现经济可持续发展中的关键作用，并提出了相应的管理建议。研究结果表明，人力资源管理不仅能（试读）...
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