事业单位人员绩效考核体系的构建关乎单位的管理效率、工作质量以及员工的个人发展。然而，现存体系存在指标不科学、政治素质考核不精准、方法单一、过程不透明、结果应用不充分等问题。为解决这些问题，本文通过分析（试读）...
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