薪酬激励制度设计的影响
一、薪酬结构
基本工资是员工工资中的固定部分，作用是为员工提供基本生活费用，减轻他们的经济压力。通常基本工资不能提供强烈的激励，因为它与绩效水平无关。奖金是根据员工的绩效表现而提（试读）...
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