摘 要：目前大量研究发现授权型领导对企业团队创新绩效具有双刃剑效应，但较少有研究探讨差异化授权型领导对企业团队创新绩效的作用及其影响机制。基于情感事件理论，以高新技术研发团队作为研究对象，采用问卷调查的（试读）...
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