摘 要：本论文旨在对企业人力资源绩效管理薪酬福利的风险进行分析。首先介绍人力资源绩效管理和薪酬福利管理的定义、目标和原则，以及相应的流程和方法。其次，针对该领域的风险进行详细分析，包括内部风险和外部风险（试读）...
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