摘 要：本研究旨在探讨人力资源管理策略在提升企业经济竞争力中的作用。通过分析人力资源管理对企业经济竞争力的重要性，以及在招聘和选拔、培训和发展、激励和奖励、绩效管理以及员工关系管理等方面的具体作用，揭示（试读）...
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