改革开放40年来，人力资源管理理论在一些企业单位已经得到了重视，并且被逐步应用到业务实践中，但事业单位由于种种原因所采用的人力资源管理仍然是较低层次的、传统模式的人事管理。由于管理方式的局限性，事业单位（试读）...
登录
